上海哮喘病人借除颤仪被拒去世,涉事医生被停职处理,处理结果是否合理...
〖壹〗 、我认为这样的处理结果相对来说还是比较合理的，可以起到以儆效尤的效果 。但是在这里我想提一点 ，就是大家也不要对这名涉事的医生过度网暴 。每个行业都有每个行业的规定 ，他之所以会有这种做法可能并不仅仅只是缺乏足够的爱心，大概率还是有着一些其它的因素。
〖贰〗 、这起事件中医生应变有误，处理失当 ，被停职反省 ，是情理之中。
〖叁〗、其实从理智的角度来看，这就是一道送命题 ，如果把除颤仪借出去了 ，车上的急救患者发生了危急情况抢救无效，医生不仅会被停职 ，还会被吊销行医资格证 。
〖肆〗、借了除颤仪也未必能够救活患者 ，但是借和不借是另一个问题 。1%的概率，可以努力一下 ，还是摇上车窗 ，不仅仅是结果，中间的过程也同样重要。
〖伍〗 、昨日 ，有网友发微博称“上海一例哮喘病人因120拒绝出借除颤仪而去世” ，并发布一条视频佐证 。今日，上海市浦东新区卫健委发布对该事件调查情况，称当事医生当时虽然有紧急救治任务在身 ，但处置实属不当 ，已作出停职处理 。
〖陆〗 、事情的起因是，这家人需要急救叫了120救护车 ，只是病人的状况比较紧急需要一些仪器 ，可是这辆拒绝的救护车是另一家人叫的，按照规矩就是谁叫谁用。
上海120急救医生因没有借出随车携带的除颤仪被停职处理,他到底有多难...
〖壹〗、我觉得这个医生真的是非常的难 ，因为在当时的情况之下他不管怎么选取都会受到他人的指着 。
〖贰〗 、上海浦东卫健委发出了通告 ，针对120的急救医生没有向求救患者施救，最后哮喘患者抢救无效身亡的事件作出了调查 ，结果是这个医生已经被停职处分 。根据这件事情的调查情况也进行了公布 ，事件发生的时候，已经有现场核酸检测的医务人员去了病人家里进行了紧急抢救 ，但效果并不理想。
〖叁〗 、区别一：AED是挂在公共场所可以供非专业人员紧急抢救使用的自动体外除颤仪 ，普通人也可以用 。而随救护车携带的心电除颤仪，一般来说不是AED，而是专业医用的除颤仪 ，需要医护人员进行判断和具体选取的 ，普通人一般不能使用 。
〖肆〗、准备接应。6，明确告知此次拨打急救电话的目的 。例如申请急救医生到现场急救；仅使用救护车运送病人；需要使用随车担架工 。同时 ，需要注意的是 ，朋友们出于对患者的关心，可能会在旁边相互询问 、提建议 ，这样七嘴八舌 、比较吵闹的环境对患者并不好 ，大家一定要注意保持安静，说话要小声。
上海规定:商务楼制定错峰上下班方案,不集中用餐
〖壹〗、三是制定错峰上下班和不集中用餐制度。 各商务楼宇物业服务企业要结合入驻单位实际情况 ，积极引导入驻单位制定错峰上下班方案 ，有效减少人员在电梯厅等场所聚集情况 。商务楼宇内设置食堂的，物业服务企业要积极创造条件提倡不集中用餐 、错时用餐等措施 ，尽量减少人员集聚引发的疫情传播隐患 。
〖贰〗 、每天定时对人员集中区域消毒 ，电梯、卫生间 、门把手应重点消毒。人员密集度高的应该调整员工工位布局，加大工位间距 。加强员工就餐管理 。加强食堂操作人员的健康管理，采取分时段错峰隔座或者盒饭送餐 ，用餐时不相互交流。做好员工宿舍的防护工作 。加强值班以及宿舍人员出入管理 ，加强卫生巡查，保持室内整洁通风 。
〖叁〗 、加强员工防疫宣传 ，教育引导员工认真落实防护措施 ，不扎堆、不聚集，督促所有在岗员工规范佩戴口罩、生产车间员工之间保持防护距离。 企业会议 、培训等活动尽量采用线上方式 ，员工用餐应错峰 、分餐 ，减少人员聚集 。 对车间、办公区等人员相对集中的场所每天至少两次全面消杀，对仓库 、宿舍等场所每天至少一次全面消杀 。
〖肆〗 、外地返程员工要按规定实行居家/集中隔离观察14天；重点疫区往来员工或与疫区人员交谈的员工友好往来要及时告知公司主管领导和总经理；有必要的 ，可量测遵照所在地政府的要求进行集中医学隔离观察14天。
〖伍〗、职工上下班尽量不乘坐公共交通工具 ，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温 。 加强环境卫生和就餐管理 。企业要对相关场所每天至少消毒一次 ，重点区域增加消毒频次；加强公共区域通风换气 ，保持空气流通；加强就餐卫生管理，保证食材安全 、餐具卫生，采取提供盒饭 、分时段供餐、分散就餐等方式 ，减少人员聚集。
